ถ้าเลือกได้ใครๆก็อยากเป็นคนที่ถูกรัก มากกว่าถูก เ ก ลี ย ด โดยเฉพาะกับคนที่มีอิทธิพลในชีวิตของคุณ
อย่าง “หัวหน้างาน” ถึงจะเป็นแค่เจ้านายไม่ใช่เจ้าชีวิต แต่ตราบที่คุณยังได้ชื่อว่าเป็นผู้ใต้บังคับบัญชา
อนาคตในหน้าที่การงานทั้งหมดของคุณก็ยังอยู่ในเงื้อมมือของเขาหรือเธออยู่ดีสำหรับใคร
ที่เริ่มไม่แน่ใจตัวเองว่าเป็นพวกความรู้สึกช้า(ไปหรือเปล่า) จนไม่รู้ตัวว่าหัวหน้างานกำลัง
มีอาการเขม่นคุณเบาๆ หรือ ไม่ปลื้มคุณอยู่หรือเปล่า อย่ารอช้า ลองนำ 20 เช็คลิสต์นี้ไปจับสัญญาณด่วน
1.เชื่อในสัญชาตญาณตัวเอง : ลองเปิดอกถามหัวใจตัวเองดูซิว่า คุณเองรู้สึกว่าเจ้านายมีอคติหรือไม่ค่อยปลื้ม
คุณหรือเปล่า โดยประเมินจากวิธีที่เขาปฏิบัติต่อคุณ ถ้าสุดท้ายแล้วสัญชาตญาณบอกว่า “ใช่” คุณอาจยังไม่
ต้องเชื่อหมดใจแค่เริ่มจับสังเกตการแสดงออกของเจ้านายแล้วมาหาคำตอบอีกที
2.ไม่แม้แต่จะสบตา : เพื่อรักษาความเป็นมืออาชีพ ไม่ปล่อยให้อารมณ์อยู่เหนือเหตุผล
ต่อให้โกรธแค่ไหน บางครั้งด้วยตำแหน่งที่ค้ำคอ ทำให้หัวหน้างานจำต้องข่มอารมณ์โกรธไว้จนลึกสุดใจ
แต่บางครั้งดวงตาที่เหมือนหน้าต่างของหัวใจก็ไม่อาจซ่อนเร้นความรู้สึกที่เป็นปรปักษ์เอาไว้ได้เพราะฉะนั้น
ลองสังเกตอาการของเจ้านายเวลาโกรธหรือโมโหสุดๆ เขามักเลี่ยงที่จะมองหน้าหรือสบตาคุณหรือเปล่า
3.จงใจจู้จี้แต่กับคุณ : การที่เจ้านายทำตัวเป็นพี่เลี้ยง คอยคุมทุกฝีก้าว
ลงมาตามจิกทุกรายละเอียดเฉพาะงานของคุณ นั่นคือสัญญาณชี้ชัดว่าเขากำลังไม่ไว้ใจคุณ
หรือจับผิดคุณอยู่
4.ไร้ตัวตน: ตามประสาผู้ร่วมงาน การทักทาย ถาม ส า ร ทุกข์สุขดิบกันบ้างเป็นธรรมเนียมปฏิบัติทั่วไป
แต่ถ้าเจ้านายของคุณไม่เคยแม้แต่จะทักทาย ทำเหมือนกับว่าคุณไม่เคยมีตัวตนในโลกของเขาเลย
รู้ไว้เลยว่าคนที่รักกันเขาไม่ทำแบบนี้
5.ไม่อยากคุยแบบต่อหน้า : ถ้าเลือกได้ เจ้านายมักเลือกที่จะคุยกับคุณผ่านทางเครื่องมือสื่อ ส า ร ต่างๆ
มากกว่าที่จะเจอหน้าและพูดกันแบบตัวต่อตัว
6.ไม่เคยเห็นด้วยกับคุณ : ไม่ว่าคุณจะเสนอไอเดียอะไร เจ้านายมักขัดตลอดทั้งที่กับเพื่อนร่วมงานคนอื่นกลับ
ไม่เป็นเช่นนี้ แค่นี้ก็ชัดเจนแล้วว่าเขารู้สึกกับคุณเช่นไร
7.ดูถูกความสามารถของคุณด้วยการให้ทำงานง่ายๆ : ถ้าคุณไม่ใช่พวกรักสบายทำงานไปวันๆ คงมองออกว่า
งานที่เจ้านายมอบหมายให้ทำเป็นงานที่ตรงกับขีดความสามารถหรือประสบการณ์ของคุณหรือไม่ หากเจ้านาย
มอบหมายแต่งานง่ายๆนั่นอาจเพราะเขาไม่ไว้ใจคุณ หรือบีบให้คุณหางานใหม่ทางอ้อม
8.ไม่เคยมีความเห็นกับสิ่งที่คุณทำ : ไม่ว่าฟีดแบ็คในงานที่ทำจะดีหรือ ร้ า ยคุณย่อมอยากนำมาพัฒนาตัวเอง
แต่การที่เจ้านายไม่เคยแยแสต่องานที่คุณทำอาจเพราะเขาไม่เคยสนใจว่าคุณจะได้พัฒนาศักยภาพในงานที่
ทำหรือไม่
9.ฉีกหน้าคุณบ่อยๆ : การวิพากณ์วิจารณ์ผลงานของคุณไม่ใช่เรื่องผิดแต่หากจงใจทำให้อายด้วยการตำหนิคุณ
กลางที่ประชุมหรือต่อหน้าคนอื่น คงไม่ใช่สิ่งที่คนรักกันจะทำกันได้
10.จับอาการจากภาษากาย : แม้ต่อหน้าเขาจะกลบเกลื่อนความไม่ปลื้มคุณไว้ได้ แต่ท่าทางที่แสดงออก
ไม่ว่าจะเป็นการกอดอก, การกลอกตา หรือการไม่ยอมละสายตาจากจอคอมพิวเตอร์ขณะสนทนากับคุณ
ล้วนเป็นสัญญาณความไม่เป็นมิตรที่ส่งออกมาทั้งสิ้น
ขอบคุณ : t e r r a b k k
