1. หวังความก้าวหน้าเอาไว้บ้าง
หากไม่ใช่หัวหน้า ที่ใจแคบ เขามักจะชื่นชมยินดีที่ลูกน้องของเขาจะได้ก้าวหน้าแน่นอน
เพราะว่าความสำเร็จของคุณ ก็มีเขานี่แหละ ที่ให้การสนับสนุนอยู่ข้างหลัง
หากคุณเติบโต โอกาสที่เขาจะได้เติบโตไปด้วย มันก็มีมาก เขาก็จะได้ภูมิใจด้วยที่ได้เห็นลูกน้องได้ดี เติบโตเพราะเขา มันคือเรื่องที่ดีมาก
2. เคารพ ในตำแหน่งของเขา
ไม่ว่าสถานะภาพของหัวหน้าจริงๆ จะเป็นอย่างไร แต่ในเวลางานเขาก็คือหัวหน้าของคุณ
จงให้เกียรติเสมอ ไม่ว่าเขาจะอายุน้อยกว่า เป็นเพื่อน หรือว่าเป็นญาติแต่ในเวลางานเรา จะต้องเคารพเขาในฐานะหัวหน้าเสมอ โดยทางคำพูดและการกระทำแบบ ที่ลูกน้องควรทำกับหัวหน้า แค่เท่านี้ก็เพียงพอแล้ว
เราไม่ต้องยกยอปอปั้นจนดูเป็นลิเกมากไปนะ เพราะมันจะดูปล อ ม
3. ไม่รู้หรือไม่แน่ใจ ก็ควรถามไว้ก่อน
เพราะในสิ่งใด ที่คุณไม่รู้ไม่แน่ใจ ฉะนั้นก็จงถามหัวหน้าให้แน่นอนว่าเขาต้องการอะไรอ ย ากให้ทำแบบไหน เพื่อที่คุณจะได้ทำงานไปแบบผิดๆ เพราะเข้าใจของฝ่ายเดียวเท่านั้น
รวมไปถึงอาจจะไม่ต้องรอ ให้เกิดความผิดพลาดก่อน จึงให้ถามโดยที่ไม่ต้องรู้สึกกลั วรำค าญ
การถาม มันมีแต่จะทำให้หัวหน้าประทับใจในความกระตือรือร้นของเรานะ
4. ใช้ภาษาจริงจัง ในการทำงาน
แม้เราจะสนิทกับหัวหน้าแค่ไหน แต่ในเวลางาน หรือแม้แต่ในอีเมลล์ส่วนตัว เราก็ควรใช้ภาษาที่เป็นทางการ
เหมือนที่พูดคุยกับลูกค้ าและผู้บริหารระดับสูงทุกคน แต่ใช้คำอธิบายให้กระชับ ให้เข้าใจง่าย
แจกแจงรายละเอียดให้เข้าใจได้อย่างชัดเจน ไม่เกิดความงุนงง จนต้องมาถามซ้ำในทุกๆ ครั้ง
แบบนี้ก็นับว่า ประสบความสำเร็จไปอีกขั้นแล้ว
5. ขอบคุณ อย่างสม่ำเสมอ
เพราะคำขอบคุณนั้น คือพ ลั งในแง่บวก ที่ใช้เมื่อไหร่ ก็ทำให้รู้สึกดีด้วยกันทั้งสองฝ่ายเสมอหากพูดบ่อยๆ ได้จนติดเป็นนิสัยจะดีมาก ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเล็ก แค่คุณได้เอ่ย คำขอบคุณออกมา
ก็ทำให้วัะนนั้น กลายเป็นวันที่ดีๆ ของทั้งคุณกับหัวหน้าได้เลย
6. ใส่ใจกับเรื่องเล็กน้อยๆ เสมอ
ให้สังเกตให้ดี ข้อดี-ข้อด้ อ ย ในแต่ละงานเอาไว้ไม่ว่าจะเป็นในขั้นตอนของการทำงานใดก็ตาม
เพื่อที่เวลามาประชุมจะได้เสนอเรื่องราวพวกนี้ไปให้ หัวหน้าพิจารณาเช่น การทำงานเพื่อลดงานที่มีความซ้ำซ้อนออกไป หรือทำให้เสียเวลาเป็นอย่างมากเสนอลดทุ นบางส่วน ที่ใช้มากเกินงบ ส่วนข าดทุ นที่ยังพอทำการแก้ไขได้ข้อมูลเหล่านี้
ล้วนแต่มีประโยชน์ต่อการปรับปรุง ให้บริษัทก้าวหน้าไปได้ดีขึ้น
7. ตั้งใจทำงาน ที่ลูกน้องควรทำ
เพราะทำงานที่ได้รับมอบหมาย ที่มีความรับผิดชอบ ที่ต้องทำส่งตามกำหนด ที่ถูกวางเอาไว้จงแก้ไขปัญหาต่างๆด้วยตัวเองอย่างสุดความสามารถ จนถึงที่สุด หากไม่ไหวแล้ว จึงขอคำแนะนำต่างๆ จากหัวหน้า
ให้เขาเห็นความพ ย า ย า มของเราก่อน ลองมองในแง่ที่ว่าหากเราได้เป็นเจ้าของบริษั ทบ้าง
เรา อ ย า กจะได้คนแบบใด มาทำงานด้วย ฉะนั้น ก็จง พ ย า ย า มเป็นคนแบบนั้นเอาไว้นะ
เพียงแค่นี้ ก็สามารถชนะใจของหัวหน้า ได้ในระดับหนึ่งเลยล่ะ
8. แสดงความเห็นให้เป็น และตรงไปตรงมา
เพราะหากหัวหน้าของคุณ คือคนที่มีวิสัยทัศน์ก้าวไกล หากเป็นเช่นนั้นเขาจะปลื้มในข้อนี้ของคุณมากๆ เลย เพราะทุกความเห็นไม่ว่าจะเป็น ในด้านดีหรือไม่ ก็ตาม ควรบอกในขอบเขต
ของงาน ว่ามีหนทางใด ที่เป็นไปได้กว่านี้ หรือทำแบบใด น่าจะดีมากกว่าแบบเดิมยิ่งหากทำได้บ่อยๆ แล้วล่ะก็อนาคตที่คุณอาจ จะได้โอกาสดีๆ ก็อยู่ไม่ไกลแล้วนะ
9. รั ก ษ าความเป็นทีมคือสิ่งสำคัญ
เพราะสไตล์การทำงานแต่ละคนไม่เหมือนกันอยู่แล้ว แต่ว่าการทำงาน ทีมเวิร์คคือสิ่งที่สำคัญอย่างมาก
ไม่ว่าคุณจะรักสันโดษแค่ไหน แต่ว่าก็ควรจะต้องมีช่วงเวลา ที่ให้กับการทำงานเป็นทีมด้วย
มีอะไรที่ช่วยได้ ก็เสนอขอช่วยเองเลย แบบนี้ทั้งหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานปลื้มแน่นอน
10. ขอโทษ แล้วต้องปรับปรุงตัวด้วย
เพราะเราเป็นเพียงคนธรรมดา ฉะนั้น แล้วความผิดพลาดย่อมที่จะเกิดขึ้นได้ เมื่อเกิดแล้วก็จงยอมรับ
ในข้อผิดพลาดเหล่านั้น ด้วยการขอโท ษอย่างจริงใจ ไม่แกล้งทำ และพร้อมที่จะนำมาปรับปรุงแก้ไขไม่ใช่เพียงขอโทษ เพราะ อ ย า กให้เรื่องจบๆ ไป เพราะเราจะต้องทำให้เกิดความเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น เพื่อตัวเองเราเองและที่ทำงานด้วย
วิธีเหล่านี้ ทำตามกันไม่ย าก ใครก็ใช้ได้ทำให้คุณกลายเป็นคนโปร ดหรือที่รักของหัวหน้าได้ไม่ย าก
พิสู จน์ตัวเองไปเลยว่าคุณน่ะเป็นตัวจริง ไม่ต้องอาศัยการประจบประแจงเอาใจ หรือใช้วิธีทางลัดใดๆ ก็สร้างค่าแก่ตัวเองได้
ขอบคุณ : s p i c e e e
