สำหรับในองค์กรก็จะมีบุคคลากรที่หลากหลาย ความรับผิดชอบที่ต่างกัน มีทั้ง ผู้บริหาร หัวหน้างาน และลูกน้อง
ที่ต้องใช้ชีวิตอยู่ร่วมกันในองค์กรซึ่งหลายคนก็จะมีบุคคลิกแ ละนิสัยที่แตกต่างกันออกไป วันนี้เดี่ยวผมจะมานำเสนอ
บทบาทของหัวหน้างาน แบบไหนบ้างที่ลูกน้อง ไม่อยากจะพบเจอเลย ในชีวิตการทำงาน
1. หัวหน้างานที่ชอบทำงานเอาดีเข้าตัวเอง เห็นแก่ตัว
หัวหน้างานประเภทนี้ มักจะชอบเอาผลงานของลูกน้องตัวเอง ไปนำเสนอผู้บริหาร แล้วบอกผู้บริหารว่าเป็นคนคิด
และสั่งให้ลูกน้องทำตาม โดยที่ตรงส่วนที่ดีก็จะพูดเอาดีเข้าตัวเองส่วนที่เกิดความผิดพลาด
ก็มักจะชอบพูดว่าลูกน้อง ผมไม่ยอมทำตามที่แนะนำไปทำให้เกิดความผิดพลาดขึ้น เป็นต้น หัวหน้างานประเภทนี้
มักจะได้เลื่อนตำแหน่ง และเจริญก้าวหน้าที่เร็วกว่าคนอื่นๆ
2. หัวหน้างานที่ไม่มีความสามารถ ในสายงานที่ทำอยู่
ในแต่ละองกรค์ก็จะมีหัวหน้างาน ประเภทนี้ ปะปนอยู่บ้างถือว่าเป็นส่วนน้อยครับ แต่ก็มีอยู่
ถามว่าทำไมถึงมีได้คำตอบก็คือ มีหลายเหตุผลครับ เช่น อาจจะพึ่งย้ายงานมาใหม่
จากที่อื่นอาจจะพึ่งโดนย้ายมาจากแผนกอื่น เป็นต้นครับ ซึ่ง หัวหน้างานประเภทนี้ก็อาจจะต้องใช้เวลาในการศึกษา
และเรียนรู้เกี่ยวกับความรู้ใหม่ๆ พอสมควรซึ่งหากไม่สามารถ พัฒนาปรับปรุง ตัวเองได้ หัวหน้างานประเภทนี้
ก็จะตกไปเป็นภาระให้กับลูกน้องได้ครับผม
3. หัวหน้างานที่ทำอะไรไม่เป็นเลย ชอบสบาย
ไม่น่าเชื่อ เลยใช่ไหมครับ ว่าจะมีหัวหน้างานประเภทนี้อยู่ ในเมื่อทำอะไรไม่เป็นเลย ทำไมได้ขึ้นไปเป็นหัวหน้างานได้
จริงๆแล้ว ในชีวิตจริงๆ แต่ละองกรค์ ก็จะมีหัวหน้างานประเภทนี้ ปะปนอยู่บ้าง
แต่ก็มีไม่มากเช่นกันครับ หัวหน้าประเภทนี้ มักจะเป็นคนที่มีเส้นสาย หรือพูดเก่ง นำเสนอผลงานเก่ง
หรือ อาจจะเป็นคนเก่าแก่ที่อยู่ในองค์กรมานานมาก เป็นต้นส่วนมากหัวหน้างานประเภทนี้ ก็จะสั่งลูกน้องอย่างเดียว
ไม่มีคำแนะนำใดๆ ให้ลูกน้อง ไม่มีการพัฒนาลูกน้อง หากเกิดความผิดพลาดขึ้น มักจะโทษลูกน้องเป็นอันดับแรกเสมอ
4. หัวหน้างานที่ชอบจับผิดลูกน้องตัวเอง
เอาจริงๆ แล้ว หัวหน้างานประเภทนี้ก็จะออกแนว โ ร ค จิ ต นิดๆ นะครับ เนื่องจากว่า วันๆ จะไม่ชอบทำงานของตัวเอง
มักจะชอบเดินจับผิดลูกน้องตัวเองอยู่ตลอดเวลา หรือบางทีอาจจะลามไปจับผิดคนอื่นๆ นอกหน่วยงานตัวเองก็มี
ซึ่งทำให้ลูกน้องเกิดความกดดัน ในการทำงาน มีความ เ ค รี ย ด ในการทำงานขึ้น หัวหน้างานประเภทนี้
มักจะมองคนอื่นผิดเสมอ ไม่มีการสนับสนุนทีมงานชอบ เ ห ยี ย บ หั ว ลูกน้องตัวเอง เพื่อดันให้ตัวเองได้มีผลงาน
และได้เลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นไป
5. หัวหน้างานที่ไม่มีความเกรงใจลูกน้อง
หัวหน้างานประเภทนี้ มักคิดว่าลูกน้องตัวเอง ต้องทำตามตัวเองเสมอ มองลูกน้องตัวเองเป็นทาสรับใช้
ใช้ทำทุกอย่าง โดยไม่มีความเกรงใจเช่น ใช้ไปซื้อกาแฟ ใช้ไปหยิบของ ใช้ไปทำธุระส่วนตัวของตัวเอง
หรือบางทีชอบโทรตามงาน ตลอด 24 ชั่ ว โมง โดยไม่มองถึง สิทธิส่วนบุคคลเลย
6. หัวหน้างานที่มีความไม่ดีหลายๆประเภทอยู่รวมกัน
หัวหน้างานประเภทนี้ เป็นประเภทที่ ร้ า ย แรงที่สุด ซึ่งในชีวิตก็จะมีหัวหน้างานประเภทนี้อยู่จริงๆ
ซึ่งมักจะทำให้ผู้ที่ทำงานร่วมด้วยเกิดความเอือมละอา เบื่อหน่ายบางคนอาจจะอยากหนีไปให้พ้นๆ
ไม่อยากตื่นเช้ามาที่ทำงานเลยก็มี ถ้าหากต้องทน อยู่กับคนประเภทนี้ ต้องทนเสีย สุ ข ภ า พ จิต
ก็อาจจะต้องมองหาสิ่งที่ดีกว่า ต่อไป บางทีอาจจะต้องย้ายที่ทำงานหนีเลยก็มี
สำหรับใคร ที่เป็นหัวหน้างานอยู่ตอนนี้ หากคิดว่าตัวเอง ตรงกับข้อใดบ้างก็พยายามปรับปรุงตัวเอง
เพื่อให้ องค์กรมีความน่าอยู่ ลูกน้องมีความสุขในการทำงานมากขึ้นส่วนตอนนี้ใครที่เป็นลูกน้องอยู่
อนาคต ต้องขึ้นมาเป็นหัวหน้างาน รู้ว่าอะไรที่ทำให้การทำงานไม่มีความสุข
ขอบคุณ : a r t i c l e
