หัวหน้าทำงานเก่ง แต่บริหารคนไม่เก่ง ก็ยากที่จะบรรลุเป้าหมาย ให้สำเร็จอยากให้ลูกน้องรักไม่ยาก!
เรามีคำแนะนำ5สิ่งหัวหน้าอย่าหาทำ ถ้าอยากชนะใจลูกน้องมาฝาก ช่วยให้คุณทำงานได้อย่างราบรื่นและได้ใจลูกน้องไปพร้อมกัน
1. โมโหง่าย ใช้อารมณ์กับลูกน้อง
การควบคุมอารมณ์เป็นคุณสมบัติพื้นฐานของหัวหน้าที่ดีควรใช้เหตุผลพูดคุยกับลูกน้อง
แทนการดุว่าด้วยอารมณ์ฉุนเฉียวเพราะถ้ามีปัญหาเกิดขึ้น ลูกน้องจะไม่กล้าปรึกษางานกับคุณ
2. ยึดตัวเองเป็นศูนย์กลาง
ไม่รับฟังความเห็นที่แตกต่าง เพราะยึดความคิดเห็น ของตัวเองเป็นใหญ่
ทำให้ลูกน้องไม่กล้าเสนอไอเดียอะไรใหม่ ๆ ส่งผลให้ผลงานที่ทำออกมาไม่ดีเท่าที่ควร
3. เอาผลงานลูกน้องเป็นของตัวเอง
ทุกครั้งที่ผลงาน ได้รับการชื่นชม หัวหน้าควรให้เครดิตกับลูกน้องเสมอ อย่ารับไว้เป็นผลงานของตัวเองคนเดียว
4. โยนความผิดให้ลูกน้อง
หัวหน้าบางคนชอบเอาดีเข้าตัว แต่เมื่อมีข้อผิดพลาดเกิดขึ้น ก็จะโยนให้ลูกน้องเป็นคนรับผิดแทน
ทางที่ดีหัวหน้าควรรับผิดชอบร่วมกับลูกน้อง จะทำให้ลูกน้องรักและทุ่มเทแรงกายแรงใจในการทำงาน
5. ไม่จริงใจต่อทีม
เอาเรื่องของลูกน้อง ไปเล่านินทาลับหลัง หัวหน้าที่ดีไม่ควรทำ
เพราะถ้าลูกน้องทราบเรื่องภายหลัง ความน่าเชื่อถือที่มีต่อหัวหน้าก็จะลดลงทันที
“เป็นหัวหน้าคนถ้าจะบ้าอำนาจก็จะขาดคนรัก
คนแช่ งชักหักลงอย่าสงสัย หัวหน้าดี..
จะไม่นั่งบนหัวใคร แต่จะนั่งในใจลูกน้องตลอดกาล”
ขอบคุณ : n u r s e s o u l c i e t y
