แม้ว่าจะทำงานเก่งแค่ไหน ถ้าไปอยู่ผิ ดที่ ไปยืนผิ ดทาง ก็อาจถูกขวางไม่ให้ชีวิตเจริญ
ก้าวหน้าได้ อย่างไรก็ตาม คนเก่งนั้นหางานใหม่ได้ไม่ย าก เพราะคนมีความสามารถ
ทำงานเก่ง ย่อมเป็นที่ต้องการตัวอยู่แล้ว
แต่อะไรคือสาเหตุ ที่ทำให้คนเก่งๆ ต้องลาออก นี่คือ 6 เหตุผล ที่จะอธิบายให้คุณได้รู้
1. สวัสดิการไม่ตอบโจทย์
บางที่นะ แห้งแล้ งมาก มีแต่เงินเดือนเพียวๆ ต้องทนทำงานแบบฝืดๆ
แถมยังหั กโน่นนี่นั่นอีก ยิ่งทำยิ่งจน ยิ่งทนยิ่งแ ย่
แต่พอหันมามองดูที่อื่น เขามีทั้งคอมมิชชั่น
เบี้ ยขยันโบนัส โอที กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พาเที่ยวประจำปี ฯลฯ
2. ทำงานหนักเกินรับไหว
บางคนทำงานเก่ง แต่โดนเพื่อนร่วมงานเอาเปรียบ เจ้านายสั่งงานหนัก
ไม่กระจายงานให้คนอื่นช่วยทำแบบนี้ยังไงก็ไม่น่าทน
เพราะมันคงไม่คุ้มค่านัก หากต้องถูกคนอื่นเอาเปรียบเป็นประจำทำงานเก่ง ก็ต้องได้เงินเดือนที่เหมาะกับเรา
3. หัวหน้าบริหารงานห่วย
หัวหน้าบางคน ไม่เข้าใจลูกน้องว่าเขาเหมาะกับงานแบบใด
จ่ายงานที่ไม่ถนัดให้ทำ บ้างใช้งานไม่ตรงตำแหน่งบ้าง
บางคนต้องทำงานเยอะกว่าใครเขา ทั้งที่ได้เงินเดือน เท่ากันหลายคนเลยตัดสินใจลาออก
4. เงินน้อย
เงินเดือน เป็นแรงจูงใจ ที่ทำให้พนักงานมีกำลังใจทำงาน
หากบริษัทไหนจ่ายเงินเดือนน้อย มันก็จะไม่คุ้มกับหลายสิ่งที่ต้องเสี ยไป
หากมีที่ใหม่ให้เงินเดือนมากกว่า สวัสดิการดีกว่า ยังไงพวกเขาก็ไปแน่นอน
5. ไม่เติบโตในสายงานที่ทำ
การทำงานนอกจากจะมีความสุข เงินเดือนดี สวัสดิการเยี่ยม
มันต้องมีการเติบโตด้วย ใครจะทนอยู่กับชีวิตที่มันจำเจ
เงินเดือนไม่ขึ้น ย่ำอยู่แต่ที่เดิม อะไรก็ไม่ก้าวหน้า แม้ว่าที่เป็นอยู่มันไม่ได้เดื อดร้ อน
แต่ว่าชีวิตมันไม่ไปไหน ออกไปอยู่ที่อื่นอาจจะทำให้เขาได้ดีกว่านี้
6. การทำงานไม่ตอบโจทย์
แม้จะทำงานเก่งแค่ไหน แต่ถ้ามันขัดกับไ ลฟ์สไ ตล์ของเรา อยู่แล้วอึดอัด ไม่สบายใจ ก็ไปไม่รอดหรอก
ดังนั้น ถ้าอย ากรักษาคนเก่งไว้ บริษัทก็ต้องรู้จักปรับตัวบ้างนะ
ดูอย่างบริษัทชั้นนำในต่างประเทศสมัยนี้เขาไม่เน้นกำหนดเวลาเข้า
ออกงานกันแล้ว แถมยังลดชั่วโมงทำงานลงเพื่อเพิ่มคุณภาพของผลงานด้วย..
“อยู่ให้ถูกที่ ไปให้ถูกทาง พูดให้ถูกเวลา
แล้วชีวิตทำงาน จะเจริญแน่นอน”
..ต้องอยู่ให้ได้ ต้องใช้ชีวิตให้เป็น..
ขอบคุณ : m e o k a y n a
